全国最大惨案

“在这个技能成才、技能报国的黄金时代,很荣幸能以技能工匠的身份,成为徐州这座城市的一份子。”在世界青年技能日主题活动启动仪式上,中华人民共和国第一届职业技能大赛金牌获得者、徐工集团钳工杨长剑对江苏省徐州市的人才政策赞不绝口:各类人才补贴让工人待遇得到提升,企业新型学徒制让技术工人有了技能提升的渠道。

近年来,徐州市高度重视技能人才工作,紧贴产业需求,出台技能人才激励政策,创新开展职业技能提升行动,举办“彭城工匠”职业技能系列大赛,加强校地合作,全面提升技能人才队伍素质,以技能人才建设成果助推徐州经济高质量发展。截至2020年底,全市技能人才总量达到110万人,其中高技能人才总量达到33.4万人。

重奖优待 

拓宽技能人才成长通道

回忆国赛时光,杨长剑感慨万千。在备赛的时候,从徐州市到徐工基础工程机械有限公司安排了专门的教练及后勤团队支持。江苏省人社厅、徐州市人社局、徐州工程机械技师学院三级联动联保,为杨长剑在技能、心理等方面制定了科学的训练计划,保障他能够全身心地投入到训练中。


获得金牌后,一系列“金牌政策”也让杨长剑特别暖心。“对金牌选手,市里不仅有重奖,还出台政策,对技能人才各项生活提供便利。”杨长剑说。

杨长剑所说的政策,指的是徐州市出台的《新时代徐州产业工人队伍建设改革行动方案》《徐州市高技能人才培养引进实施办法》等。其中提出要“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”,保障技能人才发展,同时为培养引进的技能人才提供“人才公租房、购房、生活、租房、交通、专项补贴”等政策大礼包。

“高级技师、技师三年分别补贴6.1万元、4.2万元;对世赛、国赛、省赛的获奖选手,给予重奖,奖励最高达到50万元。”徐州市人社局副局长苗斌表示,这样的奖励,旨在从高位推动,营造技能人才的良好成长环境。

除此之外,徐州市还大力拓宽技能人才成长通道。在工程技术领域实现高技能人才职业资格与专业技术人员职称贯通。全市推进企业高技能人才培养评价试点,建立“职业能力、工作业绩、职业道德”三位一体的技能人才评价模式,每年对3000人开展企业高技能人才评价。徐州市鼓励企业建立首席技师制度和高技能人才特殊津贴制度,不断提高技能人才收入水平。

高端引领 

打造高技能人才培养网络

近日,由徐州工程机械技师学院牵头,将以区块链技术为主导的“互联网+技能培训认证”新模式–“技能数字档案”服务体系,应用到了旋挖钻机手的社会化培训中。


徐州工程机械技师学院院长冯跃虹介绍,这项技能数字档案服务,依靠联盟区块链多中心化、数据隐私保护、可控性较强等技术特点,对整个机手培训过程进行了深度升级优化。从人脸识别实名认证、线上学习数据采集、在线考核评价,到线下身份核验、实训过程采集、发放证书,实时同步联盟区块链网络。

“通过这项工作,每个机手都拥有了一份可查证的电子技能档案,档案上充分体现了机手在培训中所掌握的技能点以及对旋挖钻机的实际操作情况。企业从而可以精确了解每位机手的操作特点,科学合理地让技能人才迅速发挥作用。”冯跃虹说。

作为装备与智能制造专业的领先技工院校,徐州工程机械技师学院的独创做法为徐州市培养高素质技能工人增添了一抹亮色。

近年来,徐州市不断围绕装备与智能制造等战略性新兴产业和特色传统优势产业,依托大型骨干企业和优秀技工院校、职业院校,建立以高技能人才为主要培养目标的技能人才培养基地。

以产业发展需求为导向,全市统筹规划技工院校专业设置,引导全市6所技工院校,开设市产业发展需要的近80个专业,在校生2.1万人。

目前,徐州市已建成国家级高技能人才培养示范基地5个,省级示范基地9个、实训基地5个,市级示范基地8个、实训基地12个,形成了覆盖全市的国家、省、市三级高技能人才培养网络。

供需双选 

多措并举促职业技能提升

拥有场地2000平方米,吸纳从业者2万余人,位于徐州市贾汪区的马庄香包专业合作社,以“香包”作为技能载体,吸纳了大批就业人员。


“一开始,我们以家庭作坊把技能传承下来;现在,街坊邻居都来参加学习,规模是越来越大了。”马庄村中药香包民间艺人王秀英说。10岁就跟随外婆学习中药香包制作的她,已带动本村300余名妇女实现创业、再就业,推动了徐州文化产业、旅游产业的发展。

以技能为抓手,徐州人社部门鼓励、引导市内乡土人才建立大师工作室、传承基地、见习中心,开展师徒结对、技艺传承活动等,大力打造乡村振兴的技能人才队伍。

除此之外,在职业技能提升方面,徐州市以训稳岗,创新开展职业技能提升行动。全市制定了12个配套文件,创造性实施培训供需双方“双选机制”,建成了“定点培训机构、培训工种目录库”,对市内共81家定点培训机构实行分类动态管理。

“我们通过‘双选平台’,让行业主管部门从定点培训机构目录库中,通过公开、公平、公正方式选择培训机构承担本部门培训任务,有效提升技能培训质效。”苗斌说。

多种形式的技能培训,带动了徐州市职业技能提升行动的开展。推广“互联网+培训”和以工代训等培训方式以来,徐州市线上培训8万余人,发放以工代训补贴1.7亿元。

编辑:孟祥

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