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宿迁网讯(记者 张云 通讯员 闫超杰 王旭南)“我再演示一遍,大家仔细观察!”9月4日上午,在东贝机电(江苏)有限公司“姜建群”工匠创新工作室,负责人姜建群正在综合实验操作台前为员工做培训。工作室成立后,他深感责任重大,不仅继续提升自己的技能,还努力做好传帮带。

东贝机电(江苏)有限公司工会副主席张笠介绍,公司于去年4月正式成立了“姜建群”工匠创新工作室,由东贝集团“工匠”姜建群负责工作室运转,工作室以组长姜建群的名字命名,主要职能是突破企业生产的技术难点,有计划地为企业培育高技能人才。短短一年多,工作室已经培养出维修班班长林以腾等28名企业年度优秀员工。

“姜建群”工匠创新工作室是我市产业工人队伍建设改革的生动缩影。2019年,全国产业工业队伍建设改革吹响号角,宿迁勇挑重担,先行先试,产改项目化突破等多项创新做法得到了省产改办的高度肯定。今年是中央确定的产改提升年,市委书记、市人大常委会主任王昊强调,要将全市产改工作深度融入打造长三角先进制造业基地等工作大局,精心谋划推进产改工作。

根据市委、市政府部署要求,今年市产改办紧扣全市产业发展战略布局,制定出台了《2021年宿迁产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》和《新时代宿迁产业工人队伍建设改革工作2021年重点项目突破计划》,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,为建设长三角先进制造业基地蓄力续航。

主动融入产业发展布局 锻造素质、能力过硬的“能工巧匠”

站在“十四五”新起点,宿迁把建设“长三角先进制造业基地”确立为发展定位之一,并于今年3月正式出台了《宿迁市建设长三角先进制造业基地三年行动计划(2021—2023年)》。在将蓝图变为现实的路上,需要一大批政治素质、工作技能“双过硬”的“能工巧匠”。为此,全市产改工作主动融入产业发展大局,以踏石留印、抓铁有痕的精神推进产业工人队伍建设改革走深走实。

党建带工建,工建助产改!在产改工作中,我市切实加强党对产改工作的领导,特别是今年以来,各地、各相关部门围绕庆祝建党百年主旋律,不断提升产业工人政治觉悟,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

在提升产业工人政治素养的同时,全市产改工作还积极对接打造长三角先进制造业基地的战略目标,服务我市“6+3+X”产业体系和20条产业链发展需求,努力寻求结合点、深化契合点,加快落实“英才名匠”、“匠人匠心”、产教融合等产业工人培育计划,推动产业链、创新链和教育链的深度融合。

“我们围绕‘6+3+X’产业体系和20条产业链,在全省率先探索校企共建混合所有制二级产业学院,目前已有市内的阿特斯光伏、苏驰汽车集团等重点企业与学院共建二级产业学院。”据淮海技师学院院长张兵营介绍,产业学院的建设将力争实现培养高技能人才占比100%、专业设置与地方重点产业匹配度100%和毕业生本地就业率100%。

突出“赋能成长”需求点 以项目化方式紧抓重点关键

“国有企业的产改必须走在前列,发挥好主力军和引领示范作用。”市国资委副主任、党委委员赵锦说,作为市产改联席会议成员单位,针对国企运行过程中存在的问题,去年市国资委完善了国有企业职代会制度,今年则健全完善了产业工人薪酬激励机制,在提高职工政治地位的同时,保障和提高职工的经济地位,让职工更多分享企业改革发展的成果。

产改工作千头万绪,关键要紧抓重点关键不放松。我市突出产业工人“赋能成长”需求点,突出成员单位“项目优势”资源线,突出试点单位“先行先试”覆盖面,以项目化思维推进产改工作,每年确定年度十大重点突破项目,由市产改联席会议成员单位根据职能定位牵头组织实施。如今年,我市确定了“产业工人心向党”引领铸魂行动等10个重点突破项目,由9家单位总牵头,相关单位协同作战,确保我市产改工作落地落细落实。

据悉,今年10个重点突破项目下达后,市产改办充分发挥牵头作用,市产改联席会议各成员单位和各参与单位,按照要求,制定落实方案,有力有序推进并取得初步成效。市教育局推进校企合作、产教融合,市人社局推行企业新型学徒制度,市工信局实施“英才名匠”培养计划……各成员单位创新开展产改工作,推动我市产改工作不断走深走实。

产业工人队伍建设改革涉及多个部门,成员单位在各司其职的同时,还在市产改办的统一领导下,整合资源,集成政策,做到观念一致、认识一致、步调一致,确保我市产改工作有力有序开展。

不断增进产业工人获得感 确保改革不偏向、落得实

在江苏京东信息科技有限公司,思想引领“十百千”联系制度、“我在京东上大学读硕士”等创新举措层出不穷,不仅提升了员工的素质和技能,更是让员工幸福感满满。鸿葳服饰沭阳有限公司每季度开展一次职工职业技能竞赛,按月评选优秀班组,对生产中职工的“小发明、小创造、小节约、小环保、小革新”予以奖励。

江苏永达电源股份有限公司对评为“永达技师”“永达技工”的职工给予相应奖励,评为“超威工匠”的职工将被聘为现场兼职指导老师。

……

员工有获得感、幸福感,才能更好地奉献企业服务发展。目前,全市产改工作已经形成全面试点、项目试点相补充,巩固试点、培育试点相衔接的工作局面,但相对数量巨大的产业工人和市场主体,改革依然任重道远。按照“季度有安排、月月有主题”的原则,市产改办积极组织开展民营企业家产改专题培训、产业工人“赋能增酬”专项行动等主题活动,推动各地、各部门及试点企业产改工作落地见效。

为确保改革不偏向、落得实,市产改办创造性地在有关部门与企业、职工之间开通“产改直通车”。按照寻策问计直到一线、宣传贯彻直抵基层、政策解读直达主体主角、经验做法直接分享、问题需求直通部门“五直思路”,构建了政策举措直达基层、问题需求直通部门的“双向直达”机制。

据市人大常委会副主任、市总工会主席杨明强介绍,下一步,我市将积极谋划产业集群产改工作,建立由工会牵头的产改指导站,创建产改指导员、联络员、观察员“三员”队伍,开展指导服务,强化政策宣讲,推动互学互鉴;建立产改指导工作机构,坚持党建、产改、工建一体推进;围绕行业产业、企业发展,选取职工情怀深厚的行业龙头企业、规模企业、小微企业作为试点单位,按照产改重点任务,指导企业实事求是排定试点项目,推动产改向基层延伸,实现产改工作提质扩面增效,为建设长三角先进制造业基地提供坚强的产业人才保障。

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徐报融媒记者 樊海涛

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