离婚送的彩礼怎么判

村(社区)“两委”换届后,江苏徐州睢宁县紧盯村级“责权事”,立足管好“人财物”,出台《村级工作运行机制十条》(以下简称《十条》),就如何开好“会”、履好“职”、值好“班”、开好“门”、走好“访”、结好“对”、定好“规”、管好“人”、理好“财”、评好“绩”等10个方面,设计村级工作“睢宁模板”,进一步厘清职权、划定规矩、提升服务,做实换届“后半篇”文章,为乡村振兴赋能。

职责“清”,把“责任单”晒出来

“作为村书记,以前工作职责比较笼统,一年到头好像没干什么事似的。现在职责明确了,还要公示出来,完成不了脸上挂不住。”古邳镇汤山村党总支书记、村委会主任柳微说。

今年初,作为换届后新任村书记,柳微在工作职责清单上签下了名字,随后这份承诺上墙公示,接受群众监督。村书记职责清单共5大类22项内容,涵盖村级党建、“两个增收”、社会治理、人居环境整治、乡风文明等。其他“两委”成员也相应签下职责清单。

“根据《十条》,我们将每一名村干部的职责列得清清楚楚,实行‘四诺’管理,做到年初承诺、公开亮诺、平时践诺和年末评诺。”凌城镇组织委员毛阿宁说。除此之外,每名“两委”干部牵头领办1项民生实事,让村干部晒出“责任单”,更好服务群众。今年以来,全县村(社区)“两委”成员共承诺领办民生实事3204件,有效激发了干事热情。

规矩“严”,把“微权力”关起来

“大家快看这个财务收支单,社区每一笔钱花到哪,有没有发票凭证一目了然,再不用担心乱花钱了。”睢河街道天虹社区刘女士,指着财务公开栏说。

公开村级财务只是规范村干部权力的一方面,针对近年来村干部违纪违规易发多发的难题,睢宁县紧紧围绕村干部“微权力”,编织制度“笼子”,严格执行村级“三重一大”的“四议公开”“八个严禁”、村规民约等制度,把权力关进制度“笼子”。

不仅要管好“权”,还要评好“绩”。年末,村(社区)还将召开“两委”班子述职会,“两委”成员作四述(述责述职述诺述廉)报告,建立由镇级评议、干部互评、个人自评、党员群众测评的“四维联评”模式,全面评价干部,考核优秀的予以奖励,不合格的进行诫勉谈话或调整岗位。

服务“好”,把“鱼水情”深下去

群众满不满意,是村级工作最重要的评判标准。徐州睢宁县始终坚持把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点,将服务群众作为《十条》的重要内容来抓。“儿子闺女都在外务工,前段时间下大雨,半夜房子开始漏雨,一时找不到人修,多亏村干部小陈及时帮我修好了。”凌城镇凌城社区张奶奶激动地说。

张奶奶难题的化解,得益于“四联四到”结对制度。《十条》规定,村干部要主动与低收入户、空巢老人、留守儿童、信访老户“四类群体”建立常态联系,每月入户走访一次,对红事、学事、病事、白事等“四事”第一时间上门。同时睢宁县还实施“三提三知”走访活动,推动村干部走访覆盖到每户,做到提户知人、提人知事、提事知情。

《十条》实施以来,徐州睢宁县共收集意见建议568条,帮办代办事项2562件,以“拉家常”式化解问题67个,干群间“鱼水情”更加深厚。

编辑:孟祥

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